Главная страница > Труд > Труд — понятие социальное

Труд — понятие социальное

Труд необходим человеку с физиологической точки зрения: чтобы постоянно включать в рабо- ту свой мозг и свои мускулы. Необходим труд и с экономической точки зрения. Ничего не про- изводя, не выполняя никакого общественно по- лезного труда, невозможно заработать себе на жизнь. На рынке труда работник продает нани- мателю свою рабочую силу. Таким образом меж- ду ними складываются трудовые отношения. В масштабах государства они регламентируются законом, а в масштабах предприятия — трудо- вым договором или контрактом» то есть согла- шением между предприятием в лице админист- рации и работниками. В нем отражаются конкретные пункты: название должности, место работы, рабочее время, размер зарплаты и дру- гие. Нередко возникают конфликтные ситуации. Виновником может быть и работник (из-за не- дисциплинированности или недостаточной ква- лификации), и администрация, не выполняю- щая условий контракта, и государство, проводящее непопулярную политику (рост цен, сокращение отпусков, увеличение налогов). Важную роль в разрешении подобных конфлик- тов играет профсоюз. Когда администрация и работники не могут договориться, в ход идут «силовые» приемы решения конфликтов - пре- жде всего забастовка. Еще одна проблема, связанная с рыночной экономикой, - безработица. Это социальное бед- ствие даже в странах с развитой экономикой. Для поддержки тех, кто остался без работы, и членов их семей государство предусматривает специальные денежные пособия.